సింగరేణి యాజమాన్యానికి రెండు నెలల గడువు

  • మెడికల్ బోర్డుకు దరఖాస్తు చేసుకున్న వారందరికీ న్యాయం చేయాలి: కల్వకుంట్ల కవిత
  • సమస్యలు పరిష్కరించకపోతే సింగరేణి భవన్ ఎదుట ఆమరణ దీక్షకు దిగుతామని హెచ్చరిక

శ్రీ బల భీమ న్యూస్ / కొడంగల్ అక్టోబర్ 5 :

సింగరేణి కార్మికుల సమస్యల పరిష్కారానికి తెలంగాణ రక్షణ సేన, హెచ్ఎంఎస్ ఆధ్వర్యంలో కొనసాగుతున్న పోరాటాన్ని మరింత ఉధృతం చేస్తామని తెలంగాణ రక్షణ సేన చీఫ్ కల్వకుంట్ల కవిత స్పష్టం చేశారు. సోమవారం హైదరాబాద్‌లోని సింగరేణి భవన్ వద్ద కార్మికుల సమస్యలపై నిర్వహించిన ఆందోళన సందర్భంగా ఆమె సింగరేణి యాజమాన్యానికి రెండు నెలల గడువు ఇస్తున్నట్లు ప్రకటించారు. ఈ వ్యవధిలో మెడికల్ బోర్డుకు దరఖాస్తు చేసుకున్న కార్మికుల సమస్యలను పరిష్కరించి, అర్హులైన వారిని మెడికల్ అన్‌ఫిట్‌గా ప్రకటించి వారి వారసులకు ఉద్యోగ అవకాశాలు కల్పించాలని డిమాండ్ చేశారు. ఈ అంశంలో స్పష్టమైన చర్యలు తీసుకోకపోతే సింగరేణి భవన్ గేటు ఎదుటే ఆమరణ నిరాహార దీక్ష చేపడతామని హెచ్చరించారు.

కవిత మాట్లాడుతూ.. సింగరేణి కార్మికుల సమస్యలపై గత కొంతకాలంగా తెలంగాణ రక్షణ సేన, హెచ్ఎంఎస్ నిరంతరం పోరాటం చేస్తున్నాయని తెలిపారు. ముఖ్యంగా మెడికల్ అన్‌ఫిట్, డిపెండెంట్ ఉద్యోగాల అంశంలో కార్మిక కుటుంబాలకు న్యాయం జరగాల్సిన అవసరం ఉందన్నారు. మూడు నెలల క్రితం తమ ఒత్తిడి, ఆందోళనల నేపథ్యంలోనే సింగరేణిలో మెడికల్ బోర్డును ఏర్పాటు చేశారని ఆమె పేర్కొన్నారు. అయితే మెడికల్ బోర్డుకు దరఖాస్తు చేసుకున్న వారిలో చాలా తక్కువ మందిని మాత్రమే అన్‌ఫిట్‌గా ప్రకటిస్తున్నారని ఆరోపించారు.

10 శాతం మందికే అన్‌ఫిట్ అంటూ ఆరోపణ

మెడికల్ బోర్డుకు దరఖాస్తు చేసుకున్న కార్మికుల్లో కేవలం 10 శాతం మందినే అన్‌ఫిట్‌గా ప్రకటించి, వారి వారసులకు ఉద్యోగాలు కల్పించే విధానం సరికాదని కవిత అన్నారు. తమ వద్ద ఉన్న వివరాల ప్రకారం ఇటీవల నిర్వహించిన మెడికల్ బోర్డుల్లో సుమారు 12.5 శాతం మందినే అన్‌ఫిట్‌గా ప్రకటిస్తున్నారని ఆమె ఆరోపించారు. మిగిలిన వారిని డ్యూటీకి ఫిట్‌గా పేర్కొంటూ తిరిగి విధుల్లోకి పంపుతున్నారని అన్నారు. తీవ్రమైన ఆరోగ్య సమస్యలతో బాధపడుతున్న కార్మికుల విషయంలో కూడా పూర్తి స్థాయిలో వైద్యపరమైన పరిశీలన జరగాల్సిన అవసరం ఉందని పేర్కొన్నారు.

మెడికల్ అన్‌ఫిట్ విధానం ద్వారా కార్మికుల కుటుంబాల్లోని అర్హులైన వారసులకు ఉద్యోగ అవకాశాలు కల్పించడం ఎంతోకాలంగా కొనసాగుతున్న విధానమని కవిత పేర్కొన్నారు. అందువల్ల ఈ ప్రక్రియను పరిమిత సంఖ్యలో కార్మికులకు మాత్రమే వర్తింపజేయకుండా, మెడికల్ బోర్డుకు దరఖాస్తు చేసుకున్న ప్రతి కార్మికుడి కేసును నిబంధనల ప్రకారం సమగ్రంగా పరిశీలించాలని డిమాండ్ చేశారు.

రెండు నెలల సమయం ఎందుకు ఇచ్చామంటే..

సింగరేణి యాజమాన్యం తమతో చర్చలకు దిగిందని, కార్మికుల సమస్యలను పరిష్కరించే దిశగా చర్యలు తీసుకుంటామని తెలిపిన నేపథ్యంలో రెండు నెలల సమయం ఇస్తున్నామని కవిత తెలిపారు. ఈ రెండు నెలల కాలంలో పరిస్థితిని పరిశీలిస్తామని చెప్పారు. ఇకపై నిర్వహించే మెడికల్ బోర్డుల్లో అన్‌ఫిట్ అయ్యే వారి సంఖ్య గణనీయంగా పెరగాలని, అర్హత ఉన్న కార్మికులకు న్యాయం జరగాలని ఆమె అన్నారు.

“రెండు నెలల పాటు వేచి చూస్తాం. ఈ సమయంలో మెడికల్ బోర్డు ప్రక్రియ సక్రమంగా జరగాలి. అన్‌ఫిట్ ప్రక్రియలో గణనీయమైన మార్పు రావాలి. కార్మికులకు న్యాయం జరగకపోతే సింగరేణి భవన్ గేటు ముందే ఆమరణ దీక్ష చేపడతాం” అని కవిత హెచ్చరించారు.

సింగరేణి కార్మికుల సమస్యలపై పోరాటం

సింగరేణి సంస్థ దేశానికి వెలుగులు అందించడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తోందని కవిత అన్నారు. బొగ్గు ఉత్పత్తి కోసం సింగరేణి కార్మికులు ఎండ, వాన, చీకటిని లెక్కచేయకుండా తీవ్రంగా శ్రమిస్తున్నారని పేర్కొన్నారు. వారి కష్టంతోనే విద్యుత్ ఉత్పత్తి జరుగుతూ దేశంలోని అనేక ప్రాంతాలకు వెలుగులు అందుతున్నాయని అన్నారు.

సంస్థ అభివృద్ధిలో కీలక పాత్ర పోషిస్తున్న కార్మికుల కుటుంబాల సమస్యలను కూడా యాజమాన్యం, ప్రభుత్వం ప్రాధాన్యతతో పరిష్కరించాలని ఆమె కోరారు. కార్మికుల సమస్యలు కేవలం ఉద్యోగానికి సంబంధించిన అంశాలు మాత్రమే కాదని, వారి కుటుంబాల భవిష్యత్తు, పిల్లల ఉపాధి, ఆర్థిక భద్రతతో ముడిపడి ఉన్న అంశాలని కవిత పేర్కొన్నారు.

సమస్యలు పరిష్కారమయ్యే వరకు పోరాటం

సింగరేణి కార్మికుల సమస్యలపై తెలంగాణ రక్షణ సేన, హెచ్ఎంఎస్ కలిసి పోరాటం కొనసాగిస్తాయని కవిత తెలిపారు. కార్మికుల సమస్యలు పరిష్కారమయ్యే వరకు వారి వెంట ఉంటామని స్పష్టం చేశారు. మెడికల్ బోర్డు, డిపెండెంట్ ఉద్యోగాలు తదితర అంశాల్లో కార్మికులకు న్యాయం జరిగేలా యాజమాన్యంపై ఒత్తిడి కొనసాగిస్తామని అన్నారు.

కార్మికుల సమస్యల పరిష్కారానికి సింగరేణి యాజమాన్యం తమతో చర్చలు జరపడం స్వాగతించదగ్గ పరిణామమేనని, అయితే చర్చలకే పరిమితం కాకుండా ఆచరణలో నిర్ణయాలు కనిపించాలని కవిత అన్నారు. రెండు నెలల గడువు పూర్తయ్యేలోపు సమస్యలపై స్పష్టమైన పరిష్కారం చూపాలని కోరారు.

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Latest Articles